あなたは今、「時代遅れな職業」の訓練を受けていないだろうか？ もしそうなら、AIがその職業に取って代わり、2030年までに職を失ってしまう可能性がある。マイクロソフトが9000人の従業員を解雇したように、AIは何百万もの職を消滅させると、ニュースの見出しは警告している。
しかしその一方で、「職の喪失」から「職の創出」に視点を移すという、より静かなトレンドも生まれている。専門家は、AIが置き換えるものに注目するのではなく、AIが静かに生み出しているものに焦点を当てるよう勧めている。
注目すべきは、今後10年間で最も求められる7つの目新しい職業だ。需要の高い7つの職業をAIが生み出しており、すでにこれらの職種の採用が始まっている。
2030年までにAI関連で必要になる、需要の高い7つの職業
ここ数年、AIの急成長が労働者の脅威となっている。Gallup（ギャラップ）の調査によれば、米国の労働者の22％が、生成AIに職を奪われることを心配している。この率は、2021年と比べて7％の増加だ。専門家たちは、AIの脅威を回避し、将来も安泰なキャリアを築くための方法を助言している。
AIに関する世間の議論の多くは、雇用の喪失に焦点を当てている。McKinsey（マッキンゼー）は、AIが2030年までに最大8億人の職を奪うと予測している。ただし、この調査では同時に、AIは単に職を消滅させるだけではないとも指摘している。AIは新しい職も生み出しているのだ。
とりわけ、人間を置き換えるのではなく、人間の能力を増強するためにテクノロジーが活用される分野では、AIによって消滅する職よりも多くの職が創出されると予測されている。
OpenAIのサム・アルトマンCEOは最近のインタビューで、私たちは仕事の完全な再定義に向かっていると語った。アルトマン氏は、AIの監督、創造性、問題解決に焦点を当てた役割の需要が急増すると予測している。
Ford（フォード）のジム・ファーリーCEOも、AIによって、ホワイトカラー職の半分が消滅する可能性があると警告している。しかしその一方で、人間と機械のコラボレーションに焦点を当てた、まったく新しい雇用も生まれるだろうと付け加えている。
精密CNC加工の世界的リーダーである、Yijin Hardware（イージン・ハードウェア）のギャヴィン・イーCEOは、「私たちは、絶滅ではなく進化を目の当たりにしている」と述べる。「AIは、人間の仕事を変化させているだけであり、人間の必要性を排除しているわけではない。将来の労働力は、機械の知能と人間の判断力を組み合わせた、よりハイブリッドなものになるだろう」。
排除される古い仕事について考えるのではなく、新しく生まれる仕事について情報を収集しておくことが重要だ。イーは、2030年までにAIによって生み出されるであろう7つの新しい仕事を特定している。
